Новый Трудовой кодекс РК представили в мажилисе
В Мажилисе парламента Казахстана 3 сентября глава Минздравсоцразвития Т.Дуйсенова презентовала проект нового трудового кодекса Казахстана, который предусматривает снижение ставки оплаты труда в праздничные и выходные дни.
По словам Т.Дуйсеновой, новый кодекс предлагает четко определить границы роли государства в трудовых отношениях между сотрудниками и их работодателями.
Также в новом кодексе устанавливаются минимальные стандарты, которые касаются защиты жизни и здоровья работающих людей, нормы, определяющие условия труда, права и обязанности работника и работодателя.
Т.Дуйсенова напомнила, что в данный момент труд оплачивается в сверхурочное время не ниже чем в 1,5 размере, а праздничные и выходные дни не ниже 2-кратного размера, каждый час работы в ночное время не ниже 1,5 размера.
По данным Т.Дуйсеновой, новый кодекс устанавливает оплату в подобных случаях на уровне не ниже 1,25, исходя из тарифной ставки с правом ее увеличения трудовым коллективным договором.
По мнению Т.Дуйсеновой, такие нормы способны уменьшить затраты работодателя, а также обязать его реже привлекать своего работника к труду в праздничные и в выходные дни без согласия трудящегося.
![]() |
Автор статьи: Нефтегазовый портал NefteGaz.kz
Использование материалов данной статьи как в исходном виде, так и в виде фрагментов допускается ТОЛЬКО при наличии активной гиперссылки на сайт www.neftegaz.kz! |
-Госпожа Т. Дуйсенова действительно так наивна, или все же нам в очередной раз вешают лапшу на уши. Ведь всем понятно, что теперь простого трудящегося заставят работать все выходные и праздничные дни. Потому что платить за это нужно в двое меньше. Спасибо вам глава Минздравсоцразвития.
Вам еще много нужно провести законопроектов:
ввести 10часовой рабочий день, отменить оплачиваемый отпуск, поднять пенсионный возраст до 75 лет.
-В свое время наша элита приватизировала государственные (т.е.народные) предприятия. Настало время и о самом народе подумать, почему бы и его самого не приватизировать между собственниками предприятий (т.е. работодателями) РАБАМ ведь платить не надо вообще. Может тогда их товары станут конкурентно способными. Заживем одним словом.
Все продали за бумажки и родину и людей и душу.
«НАродное добро» — все предприятия и фабрики, заводы, колхозы- совхозы, земли -технику всё-всё «ДОБРОСОВЕСТНО ПОДЕЛИЛИ», после чего кто был у руля этих предприятий тот и стал ХОЗЯИНОМ, а «ПИПЛы» всё молча «схавали». Никаких тебе революций.
ЦЫТАТА: "… По мнению Т.Дуйсеновой, такие нормы способны уменьшить затраты работодателя, а также обязать его реже привлекать своего работника к труду в праздничные и в выходные дни без согласия трудящегося."
особенно, из-за того что ставки уменьшились — РАботодатель будет меньше!!! привлекать своего работника к труду в праздничные и в выходные дни без согласия трудящегося.
И эти люди сочиняют ЗАКОНЫ для всей страны!!!