Как построить карьеру. 7 советов

Построить свою карьеру задача не из простых, это каждый знает по себе. Что значит карьера сегодня? Для каждого она своя. Как показывает жизнь, есть еще некоторые проблемы, с которыми сталкиваются многие специалисты: Пора или еще не пора сменить место работы? Как уйти с работы сохранив хорошие отношения с коллегами и руководством? В какой компании работать - крупной, средней или небольшой? Ответы на эти и многие другие вопросы, вы сможете найти в нашей статье.

Разные двери в карьеру

Карьера одна, а взгляды на нее у каждого разные. Так почему же одни преуспевают, а другие - нет? В конце 90-х годов исследователи провели масштабное исследование, которое было посвящено поведению людей в современном деловом мире. Одной из основных проблем стала разница в подходах к карьере, между женщинами и мужчинами.

Как правило, женщины очень поздно решаются делать карьеру, а мужчины начинают делать карьеру сразу. Мужчины понимают под карьерой перспективные должности, что касается женщин, то они воспринимают карьеру как самореализацию. Для мужчин риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс, а женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль. По возможности они избегают риска.

В погоне за удачей

«Мимо каждого хотя бы один раз пробежит лошадь удачи и надо лишь вовремя вскочить на нее». Как и во всем мире выигрывает самый приспособленный и сильнейший. Стоит разобраться и противопоставить сложившиеся стереотипы построения карьеры. Главным фактором успеха в погоне за карьерой является серьезное понимание своей цели. Именно от везения и от чувства цели, от точного понимания чего вы хотите добиться, зависит карьерный успех.

Стабильность или высокий заработок?

Для многих работников крупной компании важна стабильность, уверенность в завтрашнем дне, социальный пакет, карьерный рост, высокая заработная плата и четкое соблюдение норм трудового законодательств.

Устраиваясь в брендовую компанию, не стоит рассчитывать на высокую зарплату. Ведь многие работодатели не готовы платить ее, они придерживаются одного мнения - зачем платить больше, если подчиненных должно мотивировать лишь одно, факт работы в известной компании. Здесь именно тот случай, когда бренд приносит выгоду, помогая экономить.  Устойчивость компании придает раскрученный бренд.

Главным преимуществом работы в крупной компании является отличный шанс профессионального развития. Крупные компании частенько вкладывают средства в обучающие программы (тренинги, курсы, семинары).

Устраиваясь на работу, стоит ориентироваться не только на известность компании, но и на то, какую роль данная компания сыграет в вашей карьере. Советуем правильно воспользоваться своим шансом и, конечно же, его не упустить.

Построение карьеры

Большой штат, многофилиальная сеть, иерархия, обучение работников компании, открытия новых направлений - все это создает благоприятный фон для построения карьеры.

Строчка в вашем резюме о работе в известной компании произведет впечатление на рекрутера. С другой стороны причастность к успеху крупной компании существенно повлияет на вашу заработную плату, но это будет после того как вы по тем или иным причинам решите покинуть фирму.  

Что же касается карьерной лестницы внутри известной фирмы, то не факт, что вы там быстро сможете добиться повышения, ведь конкуренция в таких компаниях очень высока.

Как добиться успеха

«Отношения сотрудника и Компании, в том числе и в плане карьеры, во многом похожи на заключение брака. Можно «по расчету», с брачным контрактом, скучно, но надежно…либо на доверии, гражданский брак – неожиданно и романтично. Но, как свидетельствуют опросы, в гражданском браке  одна сторона всегда считает себя свободной во всех отношениях…»

Кто не работает - тот не ест. Многим работникам приходится подрабатывать, они вынуждены это делать по многим причинам: одних не устраивает заработная плата на основной работе, кому-то хочется чего-то новенького, а кто-то и вовсе думает о "черном дне", чтоб в дальнейшем остался вариант для трудоустройства.

Не секрет, что ни одному руководителю не понравится тот факт, что его сотрудник работает на стороннюю компанию - тратит энергию, разбазаривает идеи и время. Так почему большинство компаний убежденны в том, что устроившись к ним на работу, вы переходите в их собственность? Можно ли договориться с руководством и разделить "зоны интересов" полюбовно? А если открытый разговор в той или иной ситуации не возможен, как тогда разрешить ситуацию с подработкой без ущерба для себя?

Если вы решили и намереваетесь продолжительное время работать на второй работе, то скрыть данный факт трудовой биографии сложно. Постоянные отговорки и вранье скоро приедятся вашему начальству. Поэтому вы должны легализовать регулярное отсутствие на вашей основной работе. Наиболее идеальным вариантом станут только прогнозируемые отлучки вашего руководства, конечно если оно имеет привычку каждую пятницу поиграть в покер или уезжает навестить своих родных - приурочьте свои отлучки к этому времени. Здесь главное, чтобы вас не засекли. В качестве вашего алиби можно использовать сложные задания начальства связанные с пребыванием вне стен его учреждения. Также в некоторых случаях подойдут и легенды о тяжелой болезни ваших родных или домашних животных. Главное проявить изобретательность и не злоупотребляйте терпением начальства. Вам нужно сохранить безупречную репутацию, ведь, в сущности, вы же не собираетесь лишаться своего насиженного места. 

"Дурные" привычки - ваше оружие

Благодаря новейшим исследованиям, производительность работников повышается, если они ежедневно совершают свои небольшие ритуалы, подобны таким, как питья из одной и той же кружки, ношению любимой рубашки и т.д. Данное исследование показало, что офисные ритуалы на рабочем месте имеют значительное влияние на работников компании. Поэтому работодатели стараются учитывать все эти факторы с сотрудниками и пытаются создать для них условия, для наших с вами "дурных" привычек.

Наши привычки всегда остаются с нами, давайте подумаем, как можно превратить их в мощное оружие вознаграждения за отлично выполненную работу?Большинство опрошенных людей заявило, что большей уверенности на важные встречи они надевали свою любимую рубашку, некоторые и вовсе вознаграждали сами себя какими-нибудь сладостями после завершения самого неприятного для них задания.

Многие люди, по словам исследователей, имеют тенденцию использовать рабочие ритуалы как способ контроля над ежедневными напряжениями, а также контролирования ситуаций. Подобным образом, удовлетворяя свое желание делать вещи определенным способом, работники закладывали основы более производительного дня.

Профессионализм

Успешная карьера всегда будет одним из обязательных составляющих современной жизни. Важно не просто быть отличным специалистом, важно быть лучшим. Для этого вы должны приобрести большой спектр навыков и знаний, с помощью которых вы уверено и целенаправленно сможете построить свою карьеру и подняться вверх. Успех в профессии это, прежде всего личная самореализация.

Желаю Вам найти призвание и построить карьеру!!!

Автор статьи: Нефтегазовый портал NefteGaz.kz Использование материалов данной статьи как в исходном виде, так и в виде фрагментов допускается ТОЛЬКО при наличии активной гиперссылки на сайт www.neftegaz.kz!