Работодатели в Казахстане не спешат создавать безопасные условия труда
Вице-министр здравоохранения и социального развития Казхастана Д.Аргындыков 29 мая выступил с заявлением о том, что казахстанским предприятиям выгоднее выплачивать компенсации рабочим, а не создавать безопасные условия труда.
Д.Аргындыков привел данные Нацбанка Казахстана на 1 марта 2015 года, в соответствии с которыми работодателями было перечислено обязательных профессиональных пенсионных взносов на сумму 32,6 млрд тенге за работников, занятых во вредных условиях труда.
Д.Аргындыков отметил, что таким образом работодатям проще выплачивать компенсации людям за работу во вредных условиях труда, а не стремиться обеспечить безопасные условия труда.
Д.Аргындыков считает, что подобный подход необходимо кардинально изменить, обязав предприятия обеспечить условия труда, которые полностью могли бы исключить компенсационный метод работы.
По данным Д.Аргындыкова, из 1,8 млн работников, которые были обследованы в 2014 году, 391 тысяч человек или каждый 5-й были заняты во вредных или опасных условиях труда.
При этом в условиях повышенного уровня шума и вибрации трудилось более 41% работников или около 160 тысяч человек, под воздействием повышенной загазованности и запыленности рабочей зоны свыше работало 34% или 132,1 тысяч человек, а в неблагоприятном температурном режиме работу вели около 17% или 68,7 тысяч человек.
Также Д.Аргындыков заявил, что такая ситуация с условиями труда работников влечет за собой существенные потери в экономике, так как только в 2014 году более 700 тысяч работников получили компенсации, на которые работодателями из бюджета было направлено порядка 96 млрд тенге, что на 11% больше показателей 2013 года.
А различные материальные доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда получили около 388 тысяч человек.
![]() |
Автор статьи: Нефтегазовый портал NefteGaz.kz
Использование материалов данной статьи как в исходном виде, так и в виде фрагментов допускается ТОЛЬКО при наличии активной гиперссылки на сайт www.neftegaz.kz! |
Комментарии (0)