«Самрук-Казына» объяснил 345,5 млн тенге бонусов топ-менеджменту

Фонд Самрук-Казына разъяснил о том, кто и за что из топ-менеджмента компании получил годовые бонусы.

По словам финдиректора, члена совета директоров Самрук-Казына Н.Рахметова, в расчетах были допущены ошибки.

Н.Рахметов уточнил, что цифра в 345,5 млн тенге является общей суммой вознаграждения, которое получили члены правления фонда в 2014 году с учетом зарплаты и годовых бонусов.

При этом Н.Рахметов отметил, что годовой бонус, который был получен в 2014 году это бонус, начисленный менеджменту по итогам работы за 2013 год.

По данным Н.Рахметова, суммарный годовой бонус всех членов правления за 2013 год составляет 185,5 млн тенге, который был выплачен 6 членам правления фонда, а именно по 31 млн тенге.

Н.Рахметов также напомнил, что зарплата и бонусная система была изначально установлена постановлением правительства Казахстана и не менялась с 2011 года.

Бонусы за 2013 год были выплачены топ-менеджменту за то, что в 2013 году консолидированная чистая прибыль на долю акционера, без учета банков 2-го уровня, составила 654 млрд тенге, что является максимальной прибылью за всю историю Самрука.

Н.Рахметов заявил, что если соотнести общий годовой бонус всех членов правления к этой прибыли, это соотношение составит 0,03%.

При этом, по словам Н.Рахметова, общий объем расширенных дивидендов, направленных единственному акционеру, составил 157 млрд тенге или 24% от прибыли, что также является максимальным объем расширенных дивидендов в истории Самрука.

Н.Рахметов также указал на то, что председатель правления фонда У.Шукеев каждый год отказывается от установленных вознаграждений.

Автор статьи: Нефтегазовый портал NefteGaz.kz Использование материалов данной статьи как в исходном виде, так и в виде фрагментов допускается ТОЛЬКО при наличии активной гиперссылки на сайт www.neftegaz.kz!

Написать комментарий