АО «Самрук-Казына» в двое сократит штат топ-менеджеров

Глава Самрук-Казына У.Шукеев на конгрессе по трансформации нацфонда 8 декабря заявил о том, что госфонд планирует сократить штат топ-менеджмент в 2 раза в рамках трансформации.

По словам У.Шукеева, сокращены будут 7 из 16 управляющих директоров.

У.Шукеев представил в рамках конгресса новую функциональную модель Самрук-Казына, в соотвествии с которой госфонд будет иметь 3 основных направления: коммерческий блок, управлящий портфелем текущих активов, корпоративный блок, занимающийся финансами, управлением человеческими ресурсами и операционной поддержкой, и функции мониторинга, которая вберет в себя и новую функцию, как комплаенс.

У.Шукеев также отметил, что данная модель была разработана на основе лучшей мировой практики для аналогичных холдингов и суверенных фондов, при участии консультантов из Deloitte, BCG, McKinsey.

Кроме того, У.Шукеев заявил, что в рамках новой модели будет значительно усилен коммерческий блок.

У.Шукеев пояснил, что от модели контролера Самрук-Казына перейдет на модель коммерческого управляющего портфелем, что позволит госфонду самостоятельно создавать новую стоимость и перестать выполнять функцию админнадстройки к деятельности нацкомпаний.

По данным У.Шукеева, около 60% сотрудников будут заниматься вопросами создания новых отраслей и управлением текущим портфелем активов.

По мнению У.Шукеева, для ускорения трансформации важным является фактор быстрых побед.

У.Шукеев напомнил, что введенная система грейдинга сотрудников, призвана повысить стандарты по требованию и функционалу персонала всего холдинга до мирового уровня.

А второй важной победой Самрук-Казына У.Шукеев назвал новую систему госзакупок, которая через категоризацию и централизацию призвана сэкономить до 380 млрд тенге/год.

Автор статьи: Нефтегазовый портал NefteGaz.kz Использование материалов данной статьи как в исходном виде, так и в виде фрагментов допускается ТОЛЬКО при наличии активной гиперссылки на сайт www.neftegaz.kz!

Написать комментарий